本网8月16日讯（记者　益西旺堆　旦增兰泽）16日上午，西藏自治区人力资源和社会保障厅在区党委宣传部新闻发布厅召开新闻发布会，介绍西藏少数民族专业技术人才特殊培养（简称西藏特培）工作开展情况。

新闻发布会现场。

西藏特培是国家采取特殊政策，选拔西藏少数民族专业技术骨干人才到内地高校、科研院所、医疗卫生机构进行为期1年特殊培养的专项人才计划，是党和国家着眼于西藏发展稳定、加强西藏少数民族专业技术人才队伍建设做出的一项重要举措。西藏特培既是人才工作，也是民族工作，肩负着培养人才助发展、凝聚人心促团结的政治任务。

主持人：区党委宣传部对外传播处副主任　旺青罗布

据发言人介绍，自2009年组织实施西藏特培工作以来，已累计实施三批15期，21个省（市）的178家高校、医疗卫生机构、科研院所等累计为我区培养本土专业技术骨干1800名，已成为我区人才培育的示范工程。

新闻发言人：西藏自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员　邵昌

西藏特培工作一直以来坚持“突出重点、注重急需、倾斜基层、优中选优”的选拔原则，以选拔培养少数民族骨干专业技术人才为点、以促进选派单位和培养单位建立长期交流合作机制为线、以延伸扩大特培效益促进西藏经济社会高质量发展为面，做好点线面结合文章，强化本土专业技术人才培育。

新闻发言人：西藏自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处副处长、三级调研员　解昆

据了解，2024年是第四批西藏特培工作的开局之年，第四批西藏特培在继续按照前三批的模式和要求选拔培养少数民族专业技术人才的基础上，由自治区人民政府加大财政资金投入力度，扩大了培养规模，特培学员从每年的120名增加到180名，专家服务团从每年的1期增加到2期。第四批西藏特培工作将重点围绕科技创新、地方产业发展、乡村振兴等三个领域培养一批高素质人才。

新闻发言人：西藏自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处四级调研员　李雪琴

西藏特培实施15年来，工作制度机制不断健全，政策措施不断完善，不仅为西藏培养了一批高素质的专业技术人才，而且有力地促进了经济社会发展重点领域科技成果的转化推广应用。同时，通过坚持“送出去”“请进来”两条腿走路，较好地补齐了西藏人才工作的短板。通过政策倾斜，进一步鼓励引导人才向艰苦边远地区和边境地区流动，充实了基层人才力量，夯实了基层人才根基，在助力西藏“四件大事”“四个创建”中发挥着重要的推动作用。