时间：2026年5月19日

主题：自治区第十次党代会以来干部驻村工作成效及先进集体先进个人评选表彰情况新闻发布会

发布单位：西藏自治区党委组织部

发布地点：自治区党委宣传部3号楼3楼新闻发布大厅

主持人：自治区党委宣传部副部长、自治区新闻办主任　坦妮娅

新闻发言人：自治区党委组织部副部长、一级巡视员　南培

新闻发言人：自治区党委组织部组织三处二级调研员　苏熙东

各位记者朋友们，大家好！欢迎大家参加今天的新闻发布会，感谢大家长期以来对我区干部驻村工作的关心、支持和帮助！

2021年自治区第十次党代会以来，自治区党委从治藏稳藏兴藏实际出发，围绕事关西藏经济社会高质量发展的“人口、人心、人才”问题，每年选派2万余名干部进驻全区所有村（社区），用实干实绩赢得了各族群众的信任和支持，为实现“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局作出了积极贡献。经过五年来的实践，干部驻村已经成为自治区党委密切联系群众、培养锻炼干部的重要平台。

就在昨天上午，自治区党委隆重召开了2026年全区干部驻村工作会议暨全区干部驻村工作先进集体和先进个人表彰大会。会上，全面回顾了自治区第十次党代会以来我区干部驻村工作取得的良好成效，安排部署了下一步工作，对五年来的先进驻村工作队、先进驻村干部和优秀组织单位进行了表彰。现场气氛热烈，大家都深受鼓舞。

接下来，由我重点围绕自治区第十次党代会以来工作开展整体情况、本次表彰总体情况两个内容，向大家作介绍。首先，我想通过五组数字向大家展示“驻村答卷”。

第一组数字是370名＋12.6万名——驻村力量全覆盖。优化派驻格局，坚持因村派人、按需施策，实施“五选五进”（党群干部进后进村、经济干部进薄弱村、政法干部进复杂村、农牧干部进产业村、科技干部进专业村）派驻政策。坚持“区直先行、地（市）接力、县乡兜底”派驻原则，区（中）直单位驻村工作队均选派到高海拔、边境、偏远村（社区），“好钢用在刀刃上”。五年来，共遴选370名优秀年轻县处级干部担任驻村工作总领队，覆盖全区所有县（市、区），累计选派12.6万名驻村干部进驻全区所有村（社区）。这个月初，我们完成了第十四批、十五批驻村轮换，2万余名第十五批驻村干部已进驻基层一线。

第二组数字是100天＋84万余户——干群关系更密切。我们每批驻村工作队坚持把群众呼声作为想问题、作决策、办事情的“第一信号”，利用进驻伊始100天时间集中开展走村入户大调研，每年走访近84万余户农牧民群众，走村不漏户、户户见干部，开展易返贫致贫人口常态化监测，累计制定3.7万条针对性帮扶措施，协调解决群众急难愁盼问题12.4万个，有力助推党群干群关系进一步密切。

第三组数字是7275个＋13亿元——群众增收有支撑。自治区第十次党代会以来，申报7275个村级产业建设项目，累计投入13亿元驻村工作经费，打造昌都阿旺绵羊、那曲嘎尔德畜牧等年产值千万元以上的龙头企业，800余名驻村干部担任乡村好风景、好产品“推介官”“代言人”。助力实施集体经济“空壳村”清零行动，帮助300余个村集体经济扭亏为盈、500余个村集体经济收入从不足5万元达到5万元以上，有力推动农牧区振兴、农牧业发展、农牧民增收。

第四组数字是617个＋1.6亿元——民生实事暖人心。在定日抗震救灾和灾后重建中，617个驻村工作队第一时间就地转化为抗震救灾队，转移安置群众14万余名、搭建帐篷板房4万间、分发物资100余万件，与各族群众一道在废墟上重建家园，为实现“当年受灾、当年入住”目标贡献了积极力量。以“小而美”民生项目为民造福，投入1.6亿元实施村级小澡堂、小厨房改造提升，覆盖全区90％以上村（社区），既改善驻村工作生活环境，又带领群众移风易俗。

第五组数字是61名＋2万余人——用人导向树到位。坚持以考促干、以考选人，以干成之事评价干事之人，让考核之果反映干部之为。驻村工作总领队中61人得到提拔使用和晋升职级；驻村干部中3.3万人考核评定为优秀等次，2万余人得到提拔使用或晋升职级，推选300余名优秀驻村干部进入新一届乡（镇）领导班子，凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明用人导向进一步得到彰显，驻村干部担当作为、为民办事的精气神愈发充足。

自治区第十次党代会以来的五年，全区广大驻村干部一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，抓基层打基础、保稳定促发展、惠民生聚民心，共同为西藏长治久安和高质量发展作出了重要贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。

为表彰先进、树立典型，自治区党委、政府决定在今年开展全区干部驻村工作先进集体和先进个人评比表彰工作。经自治区党委、政府审定，昨天上午对100个驻村工作队、400名驻村干部、50个派出单位进行了表彰，分别授予“西藏自治区干部驻村工作先进驻村工作队”、“西藏自治区干部驻村工作先进驻村干部”、“西藏自治区干部驻村工作优秀组织单位”称号，向先进集体颁发奖牌，向先进个人颁发证书、发放奖金。这是自治区党委、政府对广大驻村干部作出的突出贡献的充分肯定和高度认可，是对5年期间10万多名驻村干部舍小家、顾大家，扎根基层、履职尽责的鼓励褒奖，是对自治区第十次党代会以来干部驻村工作整体成效的集中展示。

今年是“十五五”规划的开局之年，全区广大党员干部必将深刻把握“十五五”时期的重要地位，深入贯彻王君正书记在全区干部驻村工作会议暨全区干部驻村工作先进集体和先进个人表彰大会上的讲话精神，紧紧围绕持续落实“四件大事”，总结经验、把握规律，正视问题、破解难题，树立和践行正确政绩观，弘扬实干担当精神，坚持为民造福理念，自觉为人民出政绩、以实干出政绩，为社会主义现代化新西藏建设作出新的贡献！

谢谢大家！

答记者问

【问题1】

西藏青年报记者提问：通过自治区第十次党代会以来干部驻村工作的实践，能否总结一下对新时代驻村工作的规律性认识？

自治区党委组织部副部长、一级巡视员　南培答：

感谢您的提问。自治区第十次党代会以来干部驻村工作的实践，我们深化了对新时代驻村工作的规律性认识。一是必须坚持党的领导，把驻村工作作为夯实执政基础的政治工程。十届自治区党委把开展干部驻村作为“大抓基层、大抓基础”的重要环节，专设工作机构，每年召开会议研究部署，压实各级党委、派出单位党组织工作责任。实践证明，驻村工作之所以能够接续15年、每年选派2万余名干部、覆盖所有村（社区），关键在于始终坚持和加强党的领导，纳入自治区党委中心工作统筹谋划、推动落实，才能形成上下贯通、执行有力的工作格局。二是必须坚持为民造福，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点。十次党代会以来，驻村干部换了一批又一批，但始终把屁股端端地坐在老百姓这一面，同各族群众吃在一起、住在一起、想在一起、干在一起，办成了许多得人心、暖人心、稳人心的实事好事，把各族群众紧紧团结在党的周围。实践证明，只有站稳人民立场、厚植人民情怀，把人民群众的小事当成驻村工作的大事，不断提升各族群众的获得感、幸福感、安全感，才能真正把驻村工作做到群众的心坎上。三是必须坚持系统观念，把一体推进“五项重点任务”落实作为驻村工作的重要抓手。十届自治区党委把习近平总书记关于民族地区基层党组织建设的“五项要求”，明确为驻村工作的“五项重点任务”来谋划、部署、推进，既“管肚子”更“管脑子”，相互联系、相互支撑、相互促进。实践证明，只有坚持系统观念，防止“单打一、碎片化”的工作方式，统筹落实“五项重点任务”，才能确保驻村工作协调推进、取得实效。四是必须坚持守正创新，把与时俱进、优化格局作为提升驻村工作质效的不竭动力。十届自治区党委针对过去各自为战、村情各异、不熟悉村情等问题，构建“一县一驻村总领队、一乡一临时党支部、一村一第一书记”的工作格局，因地制宜精准选派驻村干部，不搞“一刀切”，开展“百日走村入户大调研”，做到走村不漏户、户户见干部。实践证明，只有破除惯性思维、打破路径依赖，才能更好把握新形势、解决新问题，不断提高驻村工作质效。五是必须坚持严管厚爱，把改进作风、狠抓落实作为驻村工作的重要保障。十届自治区党委一手抓纪律规矩，制定一系列制度机制，开展驻村安全管理责任大落实行动，从严管理、从严约束，有效杜绝私驾车辆、脱岗漏岗、走读挂名等问题的发生；一手抓关心关爱，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，坚持以考促干、以考选人，提高驻村待遇保障，着力解决后顾之忧，让驻村干部沉下心融入、俯下身做事，做到“人在身在、身在心在、心在情在”。实践证明，只有坚持严管厚爱统一、激励约束并重，才能充分调动驻村干部的积极性、主动性、创造性，确保干成事、不出事。

【问题2】

中国西藏新闻网记者提问：刚才提到表彰了自治区第十次党代会以来在干部驻村工作中表现优秀的100个先进驻村工作队、400名先进驻村干部和50个优秀组织单位。请问这些表彰对象是如何评选出来的？

自治区党委组织部组织三处二级调研员　苏熙东　答：

感谢这位记者朋友的提问。本次全区干部驻村工作先进集体和先进个人评选表彰工作体量大、时间跨度长。为做好评选表彰工作，自治区党委组织部在自治区党委、政府领导下，严格按照《评比表彰和创建示范活动管理办法》要求开展推荐评选工作。一是精心组织推荐。自治区第十次党代会以来，综合每年驻村考核结果，按批次做好表彰名单储备。制定评选方案，科学分配表彰名额，明确评选条件，在广泛征求意见、充分酝酿讨论基础上，经自下而上推荐，研究提出550个表彰推荐对象。二是从严审核把关。严格执行“两审三公示”，认真把好表彰对象政治关、作风关、廉洁关。统筹把握表彰对象驻村批次、派出单位层级和驻村干部级别、性别、民族等比例，确保结构合理、考虑周全。三是突出鲜明导向。坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，注重向高海拔、艰苦边远地区倾斜，表彰对象都是在锚定“稳定、发展、生态、强边”四件大事，着力推进“四个创建”中担当作为、实绩突出，真心对组织负责、热心为群众服务的优秀驻村个人和集体代表，确保推荐对象的先进性、代表性和典型性。

【问题3】

中国网记者提问：刚才提到，在驻村工作中集中组织实施了村级小澡堂、小厨房改造提升等“小而美”民生项目。请您介绍一下具体情况，谢谢！

自治区党委组织部副部长、一级巡视员　南培答：

感谢您的提问。民之所盼，政之所向。自治区第十次党代会以来，自治区党委、政府针对农牧民群众面临的“洗澡难”问题、基层干部和驻村队员存在的“吃饭难”现象，在2025年干部驻村工作中集中实施全区行政村村级小澡堂、小厨房改造提升工程，先后投入1.6亿元，改造提升5118个村级澡堂、5401个村级厨房，覆盖率分别达91.28％、96.33％，以“小而美”项目为民造福，深受基层干部群众欢迎。一是精准把脉问诊。全面摸排各村（居）水电和基础设施现状，充分征求村（社区）“两委”、群众代表意见，确保决策从群众中来、方案到群众中去。二是因地制宜施策。坚持“一村一策”，采取优化、翻新、改建三种改造模式，对基础较好的地方开展“体检式”优化，更换老化管件、修复电路隐患，实现细节升级。对设施薄弱的点位实施“靶向式”提升，在当雄县、尼玛县等高海拔地区推广“小型化、节能型”澡堂，巧借太阳能、天然气、给管道穿“防寒服”等方式解决澡堂厨房用水保暖难题。对少数条件较差的区域进行“重建式”改造。三是常态有效使用。在村级建立“驻村干部＋监委委员＋村民”等管护机制，推动村级小澡堂、小厨房日常运维制度化、规范化，平均每月在村级澡堂洗澡人数达16.48万人，2.67万名村干部、1.94万名驻村干部统一在厨房就餐。探索村级小澡堂、小厨房与农村幸福院、日间照料中心、积分超市、骑行驿站一体建设、融合发展模式，实现资源最大化利用。