在拉萨全力推进区域性消费中心城市建设的背景下，11月21日，永辉超市拉萨柳梧万达广场店完成“胖东来模式”调改正式开业。作为永辉在拉萨的第二家品质升级门店，此次调改从商品、环境、服务到员工福利实现全方位焕新，为高原市民带来全新消费体验。

此次柳梧万达店的调改历时39天，围绕“商品力”核心进行全面升级，下架近50%原有商品，新增4264支单品，其中胖东来同款商品占比接近80%，自有品牌商品同步扩容，藏香猪、牦牛肉等本地特色产品也悉数入驻。

拉萨市商务局市场体系建设科科长李乃轩说，拉萨市在消费新业态新模式新场景创新上着重发力，积极推动零售业创新提升，引导传统商超向多元化消费场景转型。以永辉超市“胖东来模式”调改为试点，通过优化商品结构、提升服务品质、引入西藏特色产品，打造了集购物、体验与社区服务于一体的消费新场景。未来将持续优化营商环境，推动零售业从“卖商品”向“卖生活方式”转型，助力拉萨区域性消费中心城市建设。

除了商品结构的迭代，卖场环境也实现质的飞跃。主通道大幅拓宽，货架高度统一降低，购物动线更趋流畅；宠物寄存柜、直饮水、血压测量仪等便民设施全面增设，卫生间贴心配备护手霜、吹风机等用品，让购物过程更具舒适度与人文关怀。

同时，门店严格执行食品安全“468原则”（超4小时八折、6小时六折、8小时下架），果切、叶菜等商品实行限时折价或下架制度，筑牢食品安全防线。

市民程先生说：“今天新店开业，我带着家人一起来逛，发现引进了不少实惠产品，比如胖东来的啤酒、果汁，还有特色卤味，像牛肉腱、兔头肉等，另外，无论是装修风格还是产品陈列，都让人满意。”

调改后的门店不仅惠及消费者，更带动了本地就业与员工福利提升。员工人数从31人增至115人，平均薪资显著提高，入职满一年可享受10天带薪年假，员工休息室、培训室等配套设施同步完善，通过“工匠计划”助力员工职业成长，以员工满意度提升带动服务品质升级。

从“卖商品”到“卖生活方式”，永辉超市的品质升级之路，不仅为拉萨市民构建了更完善的便民生活圈，更以实际行动助力本地商贸流通行业高质量发展。未来，随着更多品质零售项目的落地，拉萨区域性消费中心城市建设将注入新的活力。