拉萨市全面推进组织人事编制改革

    在2005的组织人事编制工作中，拉萨市将继续紧紧围绕加强党的执政能力建设这个根本任务，突出保持共产党员先进性教育活动这个重点，明确新思路，树立新姿态，采取新措施，全面推进组织人事编制工作再上新台阶。

    在今后的组织人事编制工作中，拉萨市组织人事部门将按照统筹兼顾、全面推进、突出重点、狠抓落实、切实提高工作效率和质量的原则，首先抓好保持共产党员先进性教育活动。在这次教育活动中，拉萨市各级党组织将切实把实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把学习贯彻党章、党的十六大、十六届三中、四中全会和区党委六届六次全委(扩大)会议，以及市委六届三次全委(扩大)会议精神贯穿始终；把先进性教育活动与加强党的执政能力建设结合起来，从领导机关、领导干部做起，充分发扬民主，找准存在的问题，切实解决问题，建立长效机制，努力在提高党员素质、加强基层组织建设、解决群众困难和促进各项工作上收到实效。其次，要进一步保质保量搞好干部培训工作。2005 年拉萨市将培训各级各类干部2422 人，其中党政干部902人、专业技术干部1466 人、企业管理干部54人。在培训中，坚持以人为本的原则，增强培训工作的针对性、多样性和实效性，使干部教育培训能真正做到学有所获、学以致用。第三，要进一步深化干部人事制度改革，尽快建立专业技术人才、党政人才和企业经营管理人才“三支队伍”之间的交流渠道，完善干部调任和挂职锻炼等制度。同时，结合拉萨市实际，在今后的工作中将进一步加强领导班子建设和人才培养力度，不断开创组织人事编制工作新局面，为完成“一加强、两促进”历史任务和实现拉萨市“五个突破、两个率先”目标要求提供坚强的组织保证和人才支持。