日土县不拘一格选拔干部

    日土县不拘一格用人才，打破论资排辈的陈旧观念、“老套套”，任用了一批政治强、业务精、作风正的优秀年轻干部和妇女干部，把他们放到县直重要部门和乡镇去经受考验、接受锻炼、促进成长；去基层谋发展、挑重担、焕发活力、奉献青春。

    今年，日土县县委、县政府针对各乡镇人员缺编的实际，大力选派优秀年轻干部充实乡镇力量，将乡镇班子配齐、配强、配优，每个乡镇还配备了3至4名女干部。截至目前，乡镇干部总数由过去的38名充实为84名，平均年龄由过去的39.57 岁，下降为现在的31.66 岁，大、中专以上文化程度的干部由过去的19名，调整为现在的63名，妇女干部由过去为“零”增长到现在的16名。

    大力培养选拔优秀年轻干部并选派其中一些下基层，不仅从根本上改变了农牧区基层“无人管事”的被动局面、解决了乡村人才匮乏、缺乏致富带头人、制约农牧区经济社会发展的“瓶颈”问题，也为乡镇工作注入了新活力，成为县委培养、锻炼和使用干部的好办法。