西藏乡镇领导中大专以上学历占四成

    改革开放以来，西藏着力加强基层组织的领导班子和干部队伍建设，广大基层干部素质不断提高。目前，西藏乡镇领导班子中具有大专以上学历的占总数的40%多。

    30来，各级党组织采取任职交流、公开选拔、下派挂职等多种形式，选派机关优秀干部到乡镇任职，乡镇领导班子整体状况得到明显改善。截至目前，全区乡镇领导班子的平均年龄为35岁左右，比1978年下降近10岁；具有大专以上学历的占总数的40%多，比1978年提高近30个百分点；全区县以下基层干部总数5万多名，比1978年增加3万多名，增长2倍多。

    在村班子建设方面，坚持把政治标准放在首位，把那些坚决跟党走，能带头致富、带领群众共同致富的优秀人才选进村居“两委”班子。2008年自治区从高校毕业生中考录300名乡镇公务员到村居工作，各地从县、乡机关共下派近500名干部到村居工作。

    在国有企业，按照“双向进入、交叉任职”办法配备企业领导班子，大批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才被充实到领导岗位。