山南地区为大学生“村官”搭建发展平台

    山南地区为确保大学生“村官”下得去、用得上、干劲足、有作为，采取积极有效措施，努力在留得住上动脑筋、管得活上想办法、用得好上下功夫，充分调动大学生投身基层干事业的积极性，为“村官”发挥才华、成长成材搭建广阔的发展平台。

    多措并举，促进大学生“村官”尽快转变角色。在大学生“村官”入村前组织岗前培训，组织农牧区工作经验丰富的部门负责人为他们讲课，并结合实际，在大学生“村官”工作安排上，根据民族、性别以及个人专业、特长等，合理选派，做到人尽其才。

    搭建平台，促进大学生“村官”发挥作用。大学生“村官”任职所在地的乡镇党委和村级党组织，按照与大学生“村官”结对帮带的要求，切实做好对大学生“村官”的传、帮、带。

    针对大学生“村官”在工作中一些亟待解决的问题，山南地区还采取强化教育培训、强化目标管理、加强实践锻炼等方法，充分发挥组织部门的管理职能，通过安排学习、集中培训、典型引导等多种形式，使大学生“村官”树立起正确的人生观、世界观、价值观，并定期聘请一些具有丰富农牧区工作经验、熟悉农牧区法律法规的专业人员对“村官”进行农牧区实用知识和法律法规的培训，让他们尽快掌握在农牧区工作的有关知识和工作方法。

    一年来，山南地区的大学生“村官”们立足岗位实际，找准了发挥作用的切入点，了解民情民意，结合基层组织实际，认真制定组织活动工作计划，并督促严格实施，有效解决了农牧区党组织活动单一甚至匮乏的难题。他们还充分发挥知识专长和理论优势，积极为农牧区经济发展和农牧民增收想办法、出点子、找思路。同时大学生村官还积极参与新农村建设、新型农村合作医疗、低产田改造、农牧民增收等重要工作，并充分运用所学知识，进行综合分析、科学评估，提出解决问题的思路，为村领导班子科学决策提供了有效参考，得到了村干部和群众的普遍好评。